Маск створив команду яка прийме рішення щодо розблокування аккаунтів, в тому чеслі і Трампа

“Якщо бути точні­шим, ми ще не вне­сли жодних змін у полі­ти­ку моде­ра­ції вмі­сту Twitter”.

• Кіль­кість уча­сни­ків ради, як їх обе­руть та чим орган від­рі­зня­ти­ме­ться від команд моде­ра­ції вмі­сту та полі­ти­ки (які вже існу­ють в ком­па­нії), не було опубліковано;
• Ілон пові­до­мив пер­со­на­лу, що ско­ро­че­н­ня 75% пер­са­на­лу – це не пра­виль­на цифра. Мільяр­дер обго­во­рю­вав ско­ро­че­н­ня шта­ту з про­по­зи­ці­єю ​“повер­ну­ти спів­ро­бі­тни­ків до офі­сів” (це озна­ча­ло б, що 20% спів­ро­бі­тни­ків підуть добровільно);
• Ще одна ідея Іло­на, впро­ва­ди­ти систе­му ран­жу­ва­н­ня сте­ків (ліде­ри в коман­дах повин­ні оці­ню­ва­ти спів­ро­бі­тни­ків, які пра­цю­ють під їх керів­ни­цтвом, як кра­щих, хоро­ших, сере­дніх або пога­них). Ця пра­кти­ка, як відо­мо, закін­чи­ла­ся в Microsoft у 2013 році, оскіль­ки спри­я­ла фор­му­ван­ню пога­ної куль­ту­ри та ско­ро­чен­ню чисель­но­сті персоналу.

Дже­ре­ло: ITC​.UA.