Расл
Untitled
Продовження
Тисячі мобілізованих того часу не мають. І не мали. Це інше ментально та психлологічно. Люди вимушено стали військовими. З мотивацією, але без знань. Або ще гірше. З хибними уявами про знання, та те, як працює військо. В нас нема можливості перевчати або навчати тих, хто за 8 років не знайшов часу та бажання вчитися під час служби на контракті. В нас нема часу та сил перевчати «сонечок» 1 – 2 хвиль мобілізації, які вважають що знають все, або майже все. Це тупо гаяти час та ресурс викладачів. Ми самі пройшли через кілька періодів, коли вважали що дофіга розумні та дофіга знаємо. Але потім змінилися умови та обставини і ми знову з’ясовували що треба вчитись та набиратися нового досвіду. А ота дурнувата самовпевненість тільки шкодить. Ми навчаємо учорашніх цивільних тільки тому що їм знадобиться. І навчаймо не по військовому в академічному сенсі. Бо на жаль через брак часу та фахівців то все «по воєнному» не дуже гарно працює. Так, ми відраховуємо, іноді до 30 відсотків приїхавших. Але це теж дуже погано. Бо це означає, що хтось зайняв чиєсь місце. Просто змарнував час. Просто якийсь взвод не отримав одного фахового командира відділення.
Зараз ми навчаємо людей не для того щоб вони вміли стріляти. Ми навчаємо людей, щоб вони могли навчити тих, хто прийде до них в підрозділи ненавченими. Ми не вчимо їх повзати. Ми вчимо їх по програмі, яка їм знадобиться при навчанні ненавчених стрільців. А це буде. Це і зараз є. А буде скоріше за все ще гірше.
Всі навчанні та досвідчені вже в війську або коло війська підвойовують під чорним прапором. Або майже всі. Це ціна перших місяців війни, коли самі навчанні та самі досвідчені перемололи на фарш «професійну армію окупантів». Зараз все більше буде людей з нульовими знаннями. І кожен навчений командир піхотного відділення це мінімум 10 навчених та підготовлених душ. І на порядок збільшені шанси на перемогу.
Яка б не була крута індивідуальна підготовка бійця, в сучасному піхотному бою одна людина не зможе втримати позицію проти атаки відділення. А навчене відділення в обороні стримає сили набагато більші ніж відділення. Не поодинокі випадки, коли один взвод утримував населений пункт під час наступу двох рот. Коли відділення давало відсіч взводам. Так це працює. Коли є впевненість в своєму командирі, котрий поряд з тобою в окопі, коли є впевненість в побратимах, та суміжниками справа-зліва, є впевненість в своїй зброї, та вмінні її використовувати, то ефективність підрозділів виростає в рази. Це не просто доведено, це буденність сьогоднішньої війни.
Зараз будемо відпрацьовувати механізм який би дозволив залучати на тренінги бажаючих з різних підрозділів. Але тут є складнощі. По перше логістика, по друге, на мою думку група випускників найбільш ефективна в одному підрозділі. В ідеалі в батальйоні. Це зразу цементує самі ніжні підрозділи. А всі командири відділень, вже по суті пройшли злагодження за три тижні. вони знають один одного та розуміють хто на що здатний. Це вже дуже стабільний організм. В ідеальному світі, при ідеальних умовах, ідеально було б якби командири відділень за американською системою (адаптованою під нас) після тренінгів, під контролем фахових інструкторів, самі формували б та навчали собі відділення та разом з ними відправлялися на війноньку. Але то вже мрії. Все ж маю надію, що може дійдемо і до такого розвитку.
А поки продовжуємо лупати цю скелю. Готуємося до переходу на зимове навчання, та масштабування. Так і переможемо. Часу б ще десь в добі та тижні добавити. А то не вистачає. І ніякі волонтери не можуть з цим питанням допомогти.
Обговорити